انواع تیپ های شخصیتی سرمایه گذاران

تیپ شخصیتی ISTJ

کلیاتی در مورد تیپ شخصیتی ISTJ در شخصیت شناسی تست MBTI

اگر فرد در آزمون MBTI شرکت کرده است و نتیجه آن تیپ شخصیتی ISTJ شده است باید بدانید که تیپ شخصیتی ISTJ بسیار درونگرا ، اما در عین حال سخت کوش و جدی‌ است. تیپ شخصیتی ISTJ بسیار مسئولیت پذیر، با ثبات و قابل اعتماد است. شخصیت ISTJ به حرفش پایبند می‌ماند و از آنجا که از نظر شخصیت شناسی درونگرا است، ارتباط کلامی زیادی با کسی ندارد. تیپ شخصیتی ISTJ بسیار دقیق و منظم است. هنگامی که روی یک موضوع متمرکز می‌شود به سختی می‌توان او را از موضوع جدا کرد. سازماندهی و نظمی که تیپ شخصیتی ISTJ دارد هم در زندگی و هم در کارش کاملاً مشهود است. تیپ شخصیتی ISTJ بر انجام به موقع کارها بسیار تاکید دارد و سر وقت بودن برایش بسیار مهم است. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیتی بسیار نکته بین بوده، سعی می کند مشکلاتش را با ریزبینی و توجه به جزئیات حل کند. منطقی بودن یکی از اصول اولیه‌ی تصمیم گیری شخصیت ISTJ است. اگر به نتیجه‌ای برسد، معمولاً برگرداندن او از موضعش، کاری نشدنی خواهد بود. تیپ شخصیتی ISTJ به قوانین احترام می‌گذارد و انتظار دارد دیگران هم همین کار را انجام دهند. اگر عصبانی شود، جوش و خروش زیادی خواهد داشت اما به ندرت تندخویی خود را بروز می‌دهد.

در بررسی گزارش این تیپ شخصیتی تست MBTI ، به درصدهای نتایج گزارش شده در نمودار هر بخش از فاکتورهای چهارگانه تست MBTI توجه داشته باشید. (درصد درونگرایی در برابر برونگرایی ، درصد حسی بودن در برابر شهودی بودن، درصد منطقی بودن در برابر احساسی بودن و درصد قضاوتی بودن در برابر دریافت گرا). هرچه این درصد ها در این آزمون شخصیت شناسی اختلاف بیشتری نسبت بهم داشته باشند، میتوان گفت تفسیر گزارش شده تست MBTI از نظر شخصیت شناسی به شخصیت فرد نزدیکتر است و هرچه این درصد ها به یکدیگر نزدیکتر باشند، میتوان گفت در تفسیر گزارش شده این تست روانشناسی ، مواردی را مشاهده خواهید کرد که با شخصیت فرد انطباق کامل ندارد. این دلیل بر ضعف تست MBTI نیست. بلکه بیانگر نزدیک بودن ترجیحات فرد می باشد.

نکاتی در مورد رفتارهای تیپ شخصیتی ISTJ در محیط کار

تیپ شخصیتی ISTJ دوست دارد مقررات به بهترین نحو رعایت شود. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیتی در گروه‌های کوچک یا به صورت مستقل می‌تواند کار خود را انجام دهد. در کار کردن سختگیر و بدون انعطاف است و اگر بخواهد با تعداد زیادی کارکند مستاصل می‌شود، زیرا نمی‌تواند تمرکز کافی داشته باشد. تیپ شخصیتی ISTJ جزئیات را به خوبی به خاطر می‌سپارد و با اعداد و ارقام بهتر از هر کسی می‌تواند کار کند. دوست دارد با افراد مثل خود کار کند تا نظم و مقررات به بهترین نحو انجام شود. تیپ شخصیتی ISTJ برای کار سخت و پشتکار اهمیت زیادی قائل است. اگر می خواهید در مورد نحوه رفتار این تیپ در کارهای تیمی بیشتر بدانید به مقاله عملکرد تیمی شخصیت ISTJ در تیم سازی مراجعه کنید.

نقاط قوت کاری تیپ شخصیتی ISTJ

تیپ شخصیتی ISTJ توانایی کار فردی را به خوبی دارد و می‌تواند یک سازمان را به سمت و سوی اجرای قوانین پیش ببرد. به سازمان‌های سنتی اعتقاد زیادی دارد و به راحتی با آنها کار می‌کند. تیپ شخصیتی ISTJ دقت بالایی در انواع تیپ های شخصیتی سرمایه گذاران انجام کارها دارد. مسئولیت پذیر است و برای رسیدن به اهداف تلاش زیادی می‌کند. دیدگا‌ههای شخصیت ISTJ واقع بینانه و منطقی هستند. در مقاله ویژگی های رهبری در ISTJ ها بیشتر در مورد توسعه فردی این تیپ در حوزه مدیریتی توضیح داده ایم.

نقاط ضعف کاری تیپ شخصیتی ISTJ

تیپ شخصیتی ISTJ به علت اینکه به جزئیات توجه زیادی دارد، ممکن است از دید کلی نسبت به مسایل غافل شود و کمتر به آینده توجه کند. تغییر را به راحتی نمی‌پذیرد. شخصیت ISTJ انعطاف کافی را در برخورد با مسائل ندارد. تیپ شخصیتی ISTJ ایده‌های جدید را از عینک بدبینی می‌بیند. نسبت به انجام کارها به روش‌های غیر معمول و سنتی، ریسک پذیری کمی دارد.

نکاتی برای نگه داشت تیپ شخصیتی ISTJ

مواردی که می‌تواند برای تیپ شخصیتی ISTJ رضایت شغلی به همراه داشته باشد:

• شخصیت ISTJ باید بتواند با روشهای استاندارد، محصول ملموسی ارائه دهد.
  
• تیپ شخصیتی ISTJ باید بتواند مستقل باشد و در نتیجه روی پروژه‌ها به صورت متمرکز کار کند.
  
• تیپ شخصیتی ISTJ باید محیط کار سنتی و با قوانین مشخص شده داشته باشد.
  
• هدف‌های سازمان باید برای تیپ شخصیتی ISTJ مشخص باشد.
  
• تیپ شخصیتی ISTJ باید این امکان را داشته باشد به هدف‌های تعیین شده برسد و در این راستا از توانمندی‌هایش استفاده شود.
  

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ISTJ

گروه تجارت و مدیریت برای تیپ شخصیتی ISTJ

تیپ شخصیتی ISTJ یک فرد قابل اعتماد و مسئولیت پذیر است که می‌توان به او به راحتی اعتماد کرد. تیپ شخصیتی ISTJ کارها را به خوبی پیش می‌برد. در نتیجه شخصیت ISTJ برای مدیریت مناسب است. در ضمن تیپ شخصیتی ISTJ می‌تواند با اعداد زیاد به راحتی و با دقت بالا کار کند. از نظر شخصیت شناسی این جنبه از شخصیت ISTJ ها، او را برای مشاغل حسابداری و آمار بسیار مناسب می‌کند. برخی از مشاغل این حوزه عبارتند از:

• مدیر اداره
  
• مدیریت پشتیبانی و تدارکات
  
• سرپرست کارگاه
  
• مدیر پروژه
  
• مدیر خط کنترل کیفی
  

گروه خدمات دولتی برای تیپ شخصیتی ISTJ

از آنجایی که تیپ شخصیتی ISTJ تمایل به تصمیم گیری با حقایق، منطق و دیتاها را دارد، این مشاغل بسیار برای شخصیت ISTJ مناسب هستند. تیپ شخصیتی ISTJ دوست ندارد با ایده‌های بزرگ و تئوری‌ها همراه شود. برخی از مشاغل مناسب شخصیت ISTJ در این حوزه عبارتند از:

• مهندس پرواز
  
• افسر پلیس
  
• کاپیتان کشتی
  
• ناظر محیط زیست
  
• کارآگاه
  

گروه سرمایه گذاری برای تیپ شخصیتی ISTJ

تیپ شخصیتی ISTJ از اینکه بتواند دیتاهای زیاد و آمار را آنالیز و دسته بندی کنند بسیار لذت می‌برند. از نظر شخصیت شناسی این تیپ شخصیتی می‌تواند به صورت مستقل روی داده‌ها و اعداد کار کند و خروجی‌های مشخصی از آنها بگیرد. برخی این این مشاغل عبارتند از:

• تحلیلگر بازار سرمایه
  
• کارگزار بورس
  
• بازرس مالیاتی
  
• مسئول تخصیص وام و بودجه
  
• تحلیلگر بودجه
  
• امور مالی و اجرایی
  

گروه تکنولوژی و صنایع برای تیپ شخصیتی ISTJ

برای تیپ شخصیتی ISTJ ، کار با وسایلی که دارای کد و قوانین مشخصی هستند، آسان است. منطق و نظمی که در شخصیت ISTJ وجود دارد آنها را برای برخی از مشاغل این حوزه مناسب می‌کند.

• مهندس الکترونیک
  
• مهندس مکانیک
  
• تعمیر کار وسایل برقی
  
• تحلیلگر سیستم‌های شبکه
  
• برنامه نویس IT
  

نکاتی در مورد انگیزش و نگه داشت تیپ شخصیتی ISTJ

تیپ شخصیتی ISTJ نسبت به دوستان و خانواده ی خود به شدت وفادار است. شخصیت ISTJ فردی عملگرا است و مشکل او بیشتر انعطاف کم او در مقابله با رویدادها و مشکلات است. احساسات تیپ شخصیتی ISTJ بیشتر از جنس منطقی است و همین امر باعث می‌شود افراد احساسی را درک نکند و آنها را نقد کند. این نقادی‌ها برای اطرافیان و همکاران او گاهی غیر قابل تحمل می‌شود.

تیپ شخصیتی ISTJ به علت عملگرا بودن به شدت بیقرار است و برای اوقات فراغت خود برنامه ریزی می‌کند. شخصیت ISTJ بیشتر دوست دارد بیرون از خانه اوقات خود را بگذراند تا با جزئیات پیرامون خود بیشتر آشنا شود. تیپ شخصیتی ISTJ به علت منطقی بودن ممکن است خسیس به نظر برسد زیرا برای سرگرمی‌ها اهل خرج اقتصادی نیست.

پیشنهاداتی برای توسعه فردی تیپ شخصیتی ISTJ

• آموزش های سبک مذاکره و حل تعارض برای تیپ شخصیتی ISTJ خیلی راه گشا خواهد بود.
• آموزش مهارتهای بین فردی برای شخصیت ISTJ مفید است.
• یادگیری تکنیک های خلاقیت برای تیپ شخصیتی ISTJ الهام بخش خواهد بود.
• تیپ شخصیتی ISTJ بازخورد دادن از جنس مثبت را باید آموزش ببیند و سعی کند از دیگران به خاطر کارهایی که برای او انجام داده اند، تشکر کند.
  

رمز موفقیت یک تیپ شخصیتی ISTJ پذیرش تحولات، در نظر گرفتن تاثیر کارش روی دیگران و استقبال از تغییرات است.

تعاملات و تیم سازی با توجه به ویژگیهای تیپ شخصیتی ISTJ

روحیات مشابه با تیپ های شخصیتی MBTI

تیپ های شخصیتی MBTI که در لیست زیر آمده‌اند از نظر ارزش‌ها، حل مسئله و نگرش کلی به کار شبیه تیپ شخصیتی ISTJ ها هستند. این تیپ های شخصیتی تست MBTI لزوماً بر سر همه‌ی مسائل با تیپ شخصیتی ISTJ ها توافق ندارند و هیچ ضمانتی برای کنار آمدن شخصیت ISTJ با تیپ‌های شخصیتی تست MBTI در پایین نیست. اما به تفاهم رسیدن این تیپ های شخصیتی MBTI با تیپ شخصیتی ISTJ آسان است و به طور کلی دیدگاه مشابهی دارند.

تفاوت الهام بخش با تیپ های شخصیتی MBTI

تیپ های شخصیتی MBTI که در زیر آمده‌اند از نظر شخصیت شناسی بسیار با تیپ شخصیتی ISTJ ها متفاوت هستند، اما شخصیت ISTJ ها ممکن است کار کردن با این تیپ های شخصیتی MBTI را به راحتی بپذیرند زیرا برای تیپ شخصیتی ISTJ فرصتی مناسب برای رشد را فراهم می نمایند. در روابط کاری بین تیپ شخصیتی ISTJ ها و تیپ‌های شخصیتی تست MBTI که در زیر آمده، باید تعادل مناسبی بین فرصت‌ها و مشترکات فراهم شود تا تجربیات و و دیدگاه‌ها راحت تر به اشتراک گذاشته شوند.

مکمل بالفعل با تیپ های شخصیتی MBTI

تیپ شخصیتی ISTJ ممکن است در ابتدا با تیپ های شخصیتی MBTI پایین، نقاط مشترکی نیابد اما وقتی بیشتر همدیگر را می‌شناسند به نقاط مشترک زیادی می‌رسند و ممکن است برای هم آموزگاران خوبی باشند. اگرچه ممکن است تیپ‌های شخصیتی تست MBTI زیر، شخصیت ISTJ ها را در ابتدا به عنوان همکار نپذیرند اما روابط آنها دارای نقاط بالفعل همکاری زیادی خواهد بود تا از یکدیگر یاد بگیرند و پیشرفت کنند.

متضاد چالشی با تیپ های شخصیتی MBTI

تیپ‌های شخصیتی تست MBTI زیر بیشترین پتانسیل تضاد شخصیتی و برخورد را با تیپ شخصیتی ISTJ دارند. اما بهترین فرصت برای رشد شخصیت ISTJ ها نیز هستند. از آنجایی که این تیپ‌های شخصیتی تست MBTI به صورت پایه‌ای با تیپ شخصیتی ISTJ ها در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها بسیار سخت خواهد بود. اما همین اختلاف ارزش‌ها و نقاط قوت آنها که نقاط ضعف تیپ شخصیتی ISTJ ها نیز هست به رشد این تیپ های شخصیتی تست MBTI و تیپ شخصیتی ISTJ کمک زیادی خواهد کرد. اگر این گروه بتوانند روابط سالم کاری برقرار کنند به یکدیگر بسیار کمک خواهند کرد.

چرا افراد با یک تیپ شخصیتی در تست MBTI با هم متفاوتند؟

مطالبی که در مورد این تیپ شخصیتی MBTI مطالعه نمودید، مربوط به لایه شخصیت این فرد بود. ممکن است در محیط کار دو تیپ شخصیتی مشابه رفتارهای گوناگونی را از خود بروز دهند. برای درک صحیح از این تفاوت ها باید از تست های لایه رفتار استفاده کنید. مناسب ترین تست رفتار برای درک بهتر تفاوت ها، تست دیسک باگزارش کامل است.

اگر تیپ شخصیتی شما ISTJ است شاید برایتان مقاله لیست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTJ و مقاله لیست شخصیت های داستانی با تیپ شخصیتی ISTJ جالب و خواندنی باشد تا متوجه شوید به چه افرادی شبیه هستید.

۸ تیپ شخصیتی موفق و ناموفق در بازارسرمایه ایران + یک توصیه روانشناس جهانی

یک مشاور و روانشناس ضمن معرفی ۸ تیپ شخصیتی گفت: شناخت این تیپ های شخصیتی گویای این مسأله است که کدام یک در بازار سرمایه موفق تر و کدام یک ناموفق تر هستند.

به گزارش پایگاه خبری بورس پرس، بازار سرمایه در کشورهای دنیا از جمله ایران از جذابیت خاصی برخوردار است. گاهی برای پاسخ به کنجکاوی حتی شاید به تالار بورس هم سری بزنیم و وقت هایی هم پیش می آید بخواهیم بدانیم کسانی که وارد این بازار می شوند چگونه افرادی هستند.

در این باره رضا بافتی روانشناس و مشاور با معرفی 8 تیپ شخصیتی ، افراد موفق و ناموق در بازار سرمایه ایران را اعلام کرد و به به بورس پرس گفت: شناخت این 8 تیپ شخصیتی گویای این مسأله است که کدام یک از تیپ های شخصیتی بیشتر به بازار سهام روی می آورند و کدام ها موفق و یا ناموفق عمل می کنند.

وی به توصیه توماس بولکفسکی، روانشناس بازارهای جهانی اشاره کرد و گفت: بولکفسکی توصیه می کند از تحلیل خودتان برای معامله در بازارهای سهام استفاده و همیشه با اندیشه اینکه قرار است یکی از نزدیکان قرار است دست به معامله بزند و شما توصیه های لازم را به او بگویید، اقدام کنید.

بافتی افزود: آگاهی همیشه در لحظه اتفاق می افتد و کسانی که متوجه آگاهی می شوند موفق تر عمل می کنند و کمترین زیان را خواهند داشت.

معرفی ۸ تیپ شخصیتی

تیپ شخصیتی اول "فکری برون گرا": درتمام جنبه های زندگی واقع گرا هستند. دانشمندان را می توان در این دسته جای داد. افرادی با این شخصیت زمانی که وارد بازار سرمایه می شوند به سود کم قانع و ترجیح می دهند با ریسک دست به انتخاب و یا خرید و فروش سهام نزنند.

تیپ شخصیتی دوم "احساسی برون گرا": این دسته از افراد به شدت هیجانی هستند و تحت تأثیر هیجانات دست به معامله می زنند، گاهی حالات این افراد از بیرون نیز کاملا قابل مشاهده است.

تیپ شخصیتی سوم "ادراکی برون گرا": معمولا این افراد به دنبال تجربه و حس های جدید هستند و البته به شدت واقعیت مدار، افرادی با تیپ شخصیتی ادارکی برون گرا براساس واقعیت بیرون کار می کنند و همیشه سعی می کنند با افراد مختلف ارتباط برقرار کنند و خود را با سایرین تطبیق دهند؛ ادراکی های برون گرا بدلیل اینکه همیشه به دنبال تجربه حس های جدید هستند معمول نیز سرمایه گذاری های کوتاه مدتی انجام می دهند. برای مثال امکان دارد دست از یک معامله برداشته و به سراغ سهام دیگری بروند.

تیپ شخصیتی چهارم "الهامی برون گرا": این افراد به دلیل توان زیاد، در بهره برداری از فرصت ها بیشترین توانایی را دارند و معمولا در سیاست و تجارت موفق خواهند بود. این نوع شخصیت می تواند سرمایه گذار بهتری باشد. بدلیل اینکه به موقع اقدام به خرید و فروش سهام خواهد کرد.

تیپ شخصیتی پنجم "فکری درون گرا": سازگاری خوبی با افراد در میان این تیپ شخصیتی وجود ندارد و بیشتر متمایل به درون هستند، این افراد حتی در بیان افکار خود مشکل دارند و به اندیشه ها و گفته های دیگری بی توجه و عموما بر اندیشه های خود متمرکز و قائل به مشورت نیستند، براساس تجربه های شخصی دست به تصمیم گیری می زنند و معمولا در معاملات زیان می کنند مگر اینکه کلان اندیش باشند که در این صورت احتمال سوددهی وجود دارد.

تیپ شخصیتی ششم "احساسی درون گرا": معمولا افرادی هستند آرام، متواضع و مؤدب، البته دچار خشم هم می شوند اما به دلیل اینکه خشم را بروز نمی دهند متوجه این حالت آنها نخواهیم شد. این افراد معمولا در تشویش، نگرانی و تردید به سر می برند. حتی گاهی حتی به دلیل همین مردد بودن و وسواس فکری و تحریکات باعث شده در معامله متضرر شوند البته در برخی مواقع این وضعیت به کمک آنها می آید اما این تیپ شخصیتی بیشترین استرس را متحمل می شوند.

تیپ شخصیتی هفتم "ادراکی درون گرا": این افراد بسیار غیرمنطقی هستند یا به قولی از دنیا بریده اند، این دسته از افراد اگر هم وارد بازار سرمایه شوند بیشتر به چشم سرگرمی به آن نگاه می کنند.

هشتمین و آخرین تیپ شخصیتی "الهامی درون گرا": خیال پردازان حرفه ای که ارتباط کمی با واقعیت دارند، این افراد با تهدید جدی زیان دهی در معاملات به دلیل رویایی بودن روبرو هستند. آنها با فکر میلیارد شدن در مدت زمانی بسیار کوتاه وارد این بازار می شوند. بیش از 90 درصد این افراد به امید پولدار شدن قدم به بازار سهام می گذارند.

در گزارش بعدی به 10 خطای شناختی پرداخته خواهد شد که توسط این روانشناس مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

انواع تیپ های شخصیتی سرمایه گذاران

فقط افرادی که عقل بر آنها حکومت می کند، گل آفتابگردان را در 5 ثانیه پیدا می کنند!

کدام زوج خیانت را پنهان می کنند؟ پاسخ شما، وفاداری در روابط شما را آشکار می کند!

تست شخصیت: چگونه دست خود را مشت می کنید؟

انگشت کوچک شما در مورد شخصیت شما چه می گوید

با این تست ساده سن بیولوژیکی خود را متوجه شوید!

تست روانشناسی: آنچه که برای اولین بار در این تصاویر می بینید، شخصیت شما را آشکار می کند

این انواع تیپ های شخصیتی سرمایه گذاران تست توهم نوری را انجام دهید تا بدانید چقدر ساده لوح هستید؟

اینجا ثبت نام کن و درساتو ساده و دلچسب پیش ببر!

دوره های آموزشی صنعت ساختمان رو بگذرون, معمار شو!

با 9 تیپ شخصیتی مختلف انسان ها آشنا شوید

انواع تیپ شخصیتی

تئوری انیاگرام یا تیپ های نه گانه( در شکل فعلی آن) در واقع ترکیبی از عرفان شرقی و روانشناسی امروزی است. مقصود جورجیوف از تحقيق در این زمينه آشنایی ابعاد شخصیت انسان و ارائه راه حل براي رشد و خود اگاهی بیش تر انسان بوده است. برای این که جورجیوف بر این عقیده بود که تا انسان خویش را بدرستی نشناسد، قادر به کمک به خود و هم کمک به سایرین نخواهد بود. وی انسان ها را به 9 تیپ شخصیتی تقسیم می کند که هر تیپ دارای نقاط قوت و ضعف خاص خویش میباشد .

"تیپ های شخصیتی" مختلف انسان ها

یکی از انواع تیپ های شخصیتی سرمایه گذاران تئوریهای جالب در زمينه تیپ های شخصیتی، تئوری انیاگرام است که هنوز در ایران در بین روانشناسان متخصص و اساتیددانشگاه، آنقدر شناخته شده نیست. این تئوری در اول به وسیله جورجیوف دانشمند و عارف بزرگ روسی مطرح گردید و بعدها به وسیله روانشناسان خصوصا" نارن جو" وارد حوزه‌ روانشناسی شد و تا کنون پژوهشهای زيادي در ابعاد مختلف روی آن صورت گرفته است و اینک جايگاه ويژه ای در جهان پیدا نموده است .

تئوری انیاگرام یا تیپ های نه گانه( در شکل فعلی آن) در واقع ترکیبی از عرفان شرقی و روانشناسی امروزی است. مقصود جورجیوف از تحقيق در این زمينه آشنایی ابعاد شخصیت انسان و ارائه راه حل براي رشد و خود اگاهی بیش تر انسان بوده است. برای این که جورجیوف بر این عقیده بود که تا انسان خویش را بدرستی نشناسد، قادر به کمک بخود و هم کمک به سایرین نخواهد بود. وی انسان ها را به 9 تیپ شخصیتی تقسیم می کند که هر تیپ دارای نقاط قوت و ضعف خاص خویش میباشد . در این جا این 9 تیپ شخصیتی بصورت خيلي مختصر ارائه ميشود :

انواع تیپ های شخصیتی
۱-تیپ کمالگرا:
اشخاص کمال گرا ملاک های خيلي خيلي بالایی را براي موفقیت در نظر می گیرند و درصورتی که به آن اهداف بلندپروازانه نرسند، خود شان را شکست خورده ميدانند . آن ها نسخه همه اتفاق های دنیا را با قانون« همه یا هیچ» می پیچند. براي کمال گراها نتيجه هر کاری یا شکست کامل است یا موفقیت کامل. دانش آموزی که موقع انتخاب رشته دانشگاهی، فقط دانشگاه تهران را وارد برگ انتخاب رشته ميکند ، ورزش‌کار یا مربی ای که همه مساوی گرفتن ها را یک شکست مفتضح می داند، نقاشی که آن قدر نمايشگاه برگزار نمی کند تا موزه هنرهای معاصر بیاید سراغش و روزنامه نگار جوانی که تنها نوشتن در همشهری جوان( آن ها که شوخي سرشان نمی شود بخوانند لوموند) راضی اش می کند؛ همه و همه نمونه های اشخاص کمال گرا هستند. ته تمام این ارمان های بالابلند، یک ترس ظریف از شکست خوردن خوابیده است؛ ترسی که باعث ميشود فرد همیشه در حالت تنش و استرس باشد.

۲-تیپ مهرطلب یا کمک کننده:

این اشخاص دایم به فکر دیگرانند. خویش را به آب و آتش ميزنند تا به سایرین کمک کنند. به قول قدیمیها حسن هلاک هستند. احتیاج به محبّت و توجه دارند. قادر به “نه” گفتن، نیستند، زیرا از طرد شدن ترس دارند. افرادی وابسته و متکي به دیگرانند. حرمت ذات پایینی دارند و همواره به دنبال تائید و تحسین دیگرانند.

گونه دوم اشخاصی هم دل، صادق، و بسیار بامحبت هستند. بعلاوه آن ها بسیار خودمانی برخورد ميکنند و سخاوتند و فداکار هستند. ولی میتوانند احساساتی، خودشیرین و مردم نواز هم باشند. این اشخاص بسیار خوش قلب بوده و به طرف سایرین جذب میشوند . ولی احتمال دارد به سمت انجام کارهایی براي افراد دیگر بروند که آن ها محتاج به آن شوند. این افراد معمولاً با possessiveness و بیان نیازهای خود مشکل دارند. این اشخاص در بهترین حالت خود خواه نبوده و بشر دوست هستند. آن ها معمولاً بسیار به سایرین عشق می ورزند.

۳-تیپ پیشرفتگرا یا موفقیت جو:
آن چه برایشان بیش از هرچیز اهمیت دارد، موفقیت شان است و براي پیش رفت، سخت کار ميکنند و دست به هر اقدامی که لازم باشد، ميزنند و جویای نام و مقام هستند. افرادی پُرکار و رقابت جو هستند و خویش را با کارهایی که انجام می‌دهند ، می شناسند. همواره به فکر برنده شدن در موقعیت های رقابتی هستند. در رنگ عوض کردن ، مهارت دارند. در حالت افراطی، به تیپ اول بدل میشوند . بیش ترین لذت را در کارکردن دارند. دنبال پول، پرستیژ و رفاه هستند و تلاش ميکنند وارد مقوله های احساسی و عاطفی نشوند. این خطر در آنها هست که توجه به کار و موفقیت و رقابت با سایرین، بیش از توجه به خود و خانواده، اهمیت پیدا کند.

۴-تیپ رمانتیک محزون یا هنرمند:
تیپ رمانتیکِ محزون یا هنرمند: این اشخاص، خواستار اموری هستند که دردسترس نیست. ایده‌ال ها هیچوقت در اینجا و حالا نیست و به عبارتي آن چه دردسترس است، برایش بي‌ارزش است و آن چه را بدست آوردنش سخت است می خواهند. بسیار احساسی و زودرنج هستند. خویش را با حس سایرین درگیر ميکنند و چون از تخیل بسیار نیرومندی برخوردارند، خودشان هم دچار همان حس ها میشوند .

اکثر ناراحت و افسرده هستند و خلق متغیر دارند. اشتغال ذهني آنها با گم شده هاست و عاشقِ غایب و امور ازدست رفته اند. از کارهای یکنواخت خسته میشوند و درصورتی که امکان آن باشد، ول خرج هستند. خواهان توجه هستند و عدم توجه ، آنها را ناراحت ميکند . ارتباط ها و جمع های یکنواخت، برایشان خسته کننده است. امور تاریک و ممنوع، مدام براي آنها جذابیت دارد. احساس زيبايي شناختیِ قوی ای دارند. تضادهای وجودی شان زیاد است. در بین نُه تیپ انیاگرام، حساس ترین تیپ شخصیتی را دارند و زندگی در کنار این اشخاص، مانند راه رفتن روی یخ است.

۵-تیپ فکور:
این اشخاص بسیار در خویش فرو رفته یا درونگرا هستند( از بودن در جمع لذت نمی برند و اجتماع گریزند). قادر به ابراز احساسات خویش نیستند و معمولاً تمایل کمی براي ازدواج دارند. در کلاس معمولاً در ردیف آخر می نشینند تا همه را ببینند ولی دیگران وی را نبینند. دوست دارند دیده نشوند و نامریی باشند. همواره احساس را بعد از عقل تجربه می کنند. اهل کتاب خواندن و جمع اوري اطلاعات هستند و می خواهند از همه چیز سر در بیاورند.

۶-تیپ وفاخو، وفاجو و شکاک:

این اشخاص به همه چیز سوء ظن دارند. افرادی محتاط هستند. می خواهند بدانند که در ذهن سایرین راجع به آن ها چه می گذرد. نگران خیانت و بی وفایی دیگرانند. معمولاً استرس دارند و دوست دارند وظیفه آن ها در جایی که هستند معلوم و تعریف شده باشد. نوعی متعهد و مبتنی بر امنیت هستند. شش ها قابل اعتماد ، سخت کوش و مسئولیت پذیر هستند. عیوب را بطور فوق العاده پیدا ميکنند و مسایل را پيش بيني ميکنند و همکاري foster انواع تیپ های شخصیتی سرمایه گذاران دارند و میتوانند حالت دفاعی، گریزان، و مضطرب بگیرند و در حالی که شاکی از استرس زیاد هستند ولی در حالت استرس کار ميکنند .

آن ها میتوانند محتاط و دودل باشند ولی انفعالی، جسور، و مبارز باشند. این اشخاص بطور معمول با شک و سوء ظن بخود مشکل دارند. این اشخاص در بهترین وضعیت از نظر درونی پایدار، متکي بخود ميباشند و شجاعانه از خویش و سایرین دفاع ميکنند .

۷-تیپ خوش بین و خوش گذران:

دوری از درد. افرادی اجتماعي و رفیق باز هستند. معمولاً همه فن حریفند و در چند چیز مهارت دارند و بسیار خوش بینند. پیوسته به سایرین امید می دهند، نگران نباش همه چیز درست میشه. اهل بلوف زدن و خالی بندی و یا غلو کردن هم هستند و… ( بخاطر لذت جوئی، تنوع طلبی و هیجان خواهی بالا، احتمال گرایش به اعتياد در این تیپ نسبتا زیاد است). هفت ها برونگرا، خوشبین، با استعداد، و با انگيزه هستند.

آن ها صبور، جسور و عملگرا هستند ولی استعدادهای آن ها میتواند به هرز رود، بی اندازه پراکنده شده و نامنظم شوند. این اشخاص مرتب بدنبال تجربه های جدید و جالب هستند، ولی میتوانند با ادامه دادن پریشان و خسته شوند. آن ها معمولاً با مسائلی چون بی صبری و عجله کردن مشکل دارند. این اشخاص در بهترین وضعیت بر استعدادها و اهداف ارزشمند خویش تمرکز ميکنند ، قدر دان، شاد و خرسند هستند.

۸-تیپ چالشگر یا قدرت طلب:
این اشخاص به دنبال قدرت و تسلط بر سایرین هستند. دوست دارند انواع تیپ های شخصیتی سرمایه گذاران مدیر و رهبر باشند و دستور بدهند. بسیار کنترل کننده هستند و آمرانه با سایرین رفتار می کنند. تمایل به دیکتاتور بودن دارند. درصورتی که سایرین خصوصا زیر دستان آن ها، از آنان پیروی نکند، سخت بر آشفته و عصبی میشوند .. در عین حال حمایت کننده هم هستند و از زیر دستان خویش حمایت می کنند ولی به این شرط که آن اشخاص مطیع اوامر این عالی جنابان باشند؟!. افرادی انتقام جو بوده و.

۹-تیپ صلح طلب و میانجی:

این اشخاص دنبال ارامش و آشتی و صلح با دیگرانند. پیوسته میخواهند بین سایرین واسطه شوند تا بین آن ها آشتی بر قرار کنند. افرادی انطباق پذیر و تابع هستند. از درگیری و خشونت خودداری ميکنند و حتی شاید از آن می ترسند. نسبتا تنبل هستند. در تصمیم گیریها مشکل دارند و آخرین تصمیم را درست نمی گیرند و.

این ویژگیها سرنخهای این تیپها بودند. و شرح تفصیلی آن زیاد است. تصور بر این است که هر شخص همانگونه که دارای یک گروه خونی است دارای یکی از این تیپهای شخصیت میباشد . در ضمن میزان سلامت شخصیت در هر تیپ از یک تا نه در نوسان است. اشخاص در هر تیپ میتوانند از سلامت کامل تا عدم سلامت در نوسان باشند. نکته ديگر این که نه گروه شخصیتی به سه گروه یا مثلث تقسیم میشوند و در درون هر مثلث، هر تیپ به ویژگیهای بعضی تیپها هم گرایش دارد که اصطلاحا به آن بال یا وینگ ميگويند . این مثلثها به شرح زیر است:

۱- مثلث اراده که شامل تیپهای یک، هشت و نه است.

۲- مثلث قلب یا احساسات که شامل تیپهای دو، سه و چهار میباشد .

۳- مثلث مغز یا تفکر که شامل تیپهای پنج، شش و هفت است.

براي شکل پذیری هر تیپ دلایل خاصی پيش بيني شده است که بیش تر بر میگردد به تجربیات خاص دوران کودکی و روش ارتباط والدین باکودک. راه رشد و سلامت هم براي هر تیپ خاص همان تیپ است. براي شناخت تیپ شخصیتی خویش باید با وسیله دقیق که همان تست شخصیت انیاگرام است، مورد ازمون قرار گیرید و بعد راههای رشد و سلامت شخصیت خویش را با کمک روانشناس خوب و مسلط به این تئوری، باز یابید.

نام کتاب: از طمع تا وحشت: شناخت تیپ های شخصیتی در سرمایه گذاری بورس / احسان سپهریان / نشر چالش - گروه کتاب: بورس - سرمایه گذاری و بازار سرمایه

توضیحاتی درباره کتاب: از طمع تا وحشت: شناخت تیپ های شخصیتی در سرمایه گذاری بورس / احسان سپهریان / نشر چالش این کتاب در گروه کتابهای بورس - سرمایه گذاری و بازار سرمایه قرار می گیرد برای مشاهده جزییات بیشتر از اطلاعات و مشخصات این کتاب از تب مشخصات کتاب استفاده نمایید. این کتاب اصلی انتشارات در کتابسرای پدرام می باشد. کد کتاب: 9007

کتاب
نام کتاب	از طمع تا وحشت: شناخت تیپ های شخصیتی در سرمایه گذاری بورس / احسان سپهریان / نشر چالش
ناشر	انتشارات چالش
نویسنده	احسان سپهریان
زبان	فارسی
واحد سنجش	جلد
سال چاپ	1396
نوبت چاپ	1
تعداد صفحه	239
قطع کتاب	رقعی
نوع جلد	شمیز
نوع کاغذ	تحریر
نوع چاپ	تک رنگ
تیراژ	1000
شابک	9789642522989

نام کتاب: از طمع تا وحشت: شناخت تیپ های شخصیتی در سرمایه گذاری بورس / احسان سپهریان / نشر چالش - گروه کتاب: بورس - سرمایه گذاری و بازار سرمایه

• موجودی: موجود می باشد
• ناشر:چالش
• نویسنده:احسان سپهریان
• کد کالا: 9007
• وزن: 270.00g
• شابک: 9789642522989

سوالات متداول مشتریان

آیا قبل از ارسال کالاها را از نظر سالم بودن چک می کنید ؟

بله تمام سفارشات قبل از ارسال بررسی شده و در صورتی که ایرادی داشته باشند تعویض می شوند.

برای موارد خاص، مثلا کتاب هایی که دیگر در بازار موجود نیست قبل از ارسال نظر شما را جویا خواهیم شد.

بعد از خرید سفارشم کی به دستم می رسد؟

تمامی کالاها بلافاصله پس از خرید آنلاین در پروسه آماده سازی و ارسال قرار می گیرد.

زمان تحویل سفارش ها با توجه به انتخاب روش ارسال و آدرس خریدار یا تحویل گیرنده آن متفاوت است.

برای مثال سفارشات شهر اصفهان از 2 تا 12 ساعت پس از ثبت سفارش در روزهای غیر تعطیل بین ساعات ( 9 تا 14 و 17 تا 22 ) و در روز های تعطیل در اولین روز کاری بعد از تعطیلی در ساعات یاد شده به دست سفارش دهند می رسد.

به همین ترتیب سفارشات سایر شهر ها بسته به آدرس اگر پیشتاز باشد بین 2 تا 3 روز کاری بعد و اگر سفارشی باشد بین 4 تا 7 روز کاری بعد به دستشان می رسد.

آیا نسخه قابل دانلود را هم موجود دارید؟

ما پایبند و متعهد به قانون حمایت از حقوق مولفان و مصنفان و هنرمندان هستیم.

و در حال حاضر فایل های مجاز و قانونی قابل دانلود آنها را در اختیار نداریم.

از طمع تا وحشت: شناخت تیپ های شخصیتی در سرمایه گذاری و بورس

مشخصات کتاب از طمع تا وحشت: شناخت تیپ های شخصیتی در سرمایه گذاری و بورس

کتاب‌های مرتبط با کتاب از طمع تا وحشت: شناخت تیپ های شخصیتی در سرمایه گذاری و بورس

دانش حیرت آور جلسات

پر ازدحام

پایداری با طراحی

پیدای و پنهان استارت آپ

کشف اسرار کارهای منحصربه فرد

آینده مدیریت در دنیای هوش مصنوعی

ایده های عملی مدیریت

سایه بلوط

توصیه های جادویی برای زندگی بهتر 11

قوانین موفقیت در تجارت و زندگی

تجزیه و تحلیل بازاریابی

طلوع منابع انسانی

مدیریت محصول

از صفر تا صد اتوماسیون های اداری

رازهای ویدیو برندینگ

جیبی شاد و پر از پول

هوش مالی خود را به کار بگیرید

الگوهای شمعی ژاپنی

محیط کار انسانی

• نهنگ
• دربارهٔ نهنگ
• قوانین و مقررات
• راهنمای خرید و ارسال
• پشتیبانی

تماس با نهنگ

تلفن: ۹۱۰۳۵۰۰۰-۰۲۱
ایمیل: [email protected]
روزهای کاری از ساعت ۹ صبح تا ۵ عصر
پاسخگوی تماس شما هستیم.